Mistrz ds. nawierzchni i podtorza w Łowiczu
Można na przykład aplikować na stanowisko mistrza ds. nawierzchni i podtorza. Miejscem pracy jest Łowicz. Zakres obowiązków obejmuje m.in. kierowanie i nadzorowanie robót związanych z infrastrukturą techniczną, terminowe wykonywanie zadań i dbanie o odpowiednie zaopatrzenie stanowisk pracy.Wśród wymagań jest wykształcenie średnie techniczne, 7 lat doświadczenia zawodowego, wiedza w zakresie kierowania zespołem, dyspozycyjność i dobra organizacja pracy. W zamian firma oferuje wynagrodzenie w przedziale 7 - 8,5 tys. zł brutto oraz benefity, w tym ulgi na przejazd koleją i dofinansowanie wypoczynku.
Pensja od 12,5 do 15,5 tys. zł brutto
W Łowiczu wolna jest także posada naczelnika sekcji utrzymania obiektów inżynieryjnych i linii kolejowych. Przyszły pracownik będzie musiał m.in. organizować pracę sekcji i dzielić zadania, brać udział w opracowywaniu regulaminów i harmonogramów robót oraz zgłaszać potrzeby organizacji szkoleń.
Jakie są wymagania, a jakie benefity?
W Łodzi dostępne jest natomiast stanowisko dyrektora projektu. Chodzi o nadzór i zarządzanie zadaniami w ramach projektu "Udrożnienie Węzła Kolejowego (Ten-T) etap II, odc. Łódź Fabryczna - Łódź Kaliska/Łódź Żabieniec + podstacja trakcyjna Włókniarzy (Łódź Tunel)".Wybrany kandydat będzie koordynował pracę zespołu projektowego, pilnował realizacji umów i monitorował przebieg projektu. Jego zadaniem będzie też m.in. kontrola płatności dla wykonawców oraz udział w komisjach odbiorowych.
Poszukiwanych jest około 130 pracowników
W Łódzkiem PKP PLK rekrutuje też na stanowiska montera nawierzchni kolejowej (w Sieradzu, z pensją od 5 do 6 tys. zł brutto) oraz elektromontera ds. automatyki (Kutno, 5 - 6,5 tys. zł brutto).W całej Polsce PKP PLK szukają około 130 pracowników.
Komentarze (0)