![Oferty pracy w Zgierzu. Gdzie znaleźć najlepsze możliwości zatrudnienia? [GALERIA] - Zdjęcie główne](https://static.ddbelchatow.pl/galleries/91e09293-1a8c-4b2a-825a-054c5acf62b7)
Przed wakacjami w Urząd Pracy w Zgierzu zarejestrowało się łącznie 3 485 osób bezrobotnych. Jednak na rynku wciąż pojawiają się nowe oferty pracy zarówno w Zgierzu jak i w powiecie.
Nowe oferty pracy w Zgierzu
Na portalu Pracuj.pl w samym Zgierzu znajdziemy 52 oferty pracy (stan na 27 września). Stanowiska są bardzo zróżnicowane, od pracowników fizycznych po stanowiska kierownicze w dużych korporacjach. Niektóre oferty zakładają duże „widełki” zarobkowe, w zależności od doświadczenia kandydata oraz rodzaju umowy.Na najwyższe wynagrodzenie może liczyć przedstawiciel handlowy, który według oferty może zarobić 3600 zł a 26 tys. zł. Miesięcznie w zależności od umowy i zaangażowania.
Doradcy klienta w różnych firmach mogą liczyć na wynagrodzenie sięgające nawet 10 tys. złotych miesięcznie. Według ofert prezentowanych dla Zgierza na stanowiskach kierowniczych wynagrodzenie może sięgać 12 tys. zł. Pracownicy fizyczni miesięcznie mogą liczyć na wynagrodzenie sięgające do 5,5 tys. zł brutto.
Gdzie szukać pracy w Zgierzu?
Oferty pracy są dostępne w różnych miejscach. Jednym z pierwszych miejsc, w których można zacząć poszukiwania, jest wspomniana strona Pracuj.pl oraz inne pokrewne portale. Jednym z nich jest oferty.praca.gov.pl, czyli centralna baza ofert pracy, praktyk i staży, które wpadają do Urzędu Pracy. We wrześniu dla Zgierza dostępnych jest 29 ofert, w których pracę może znaleźć 94 poszukujących zatrudnienia.Zróżnicowanie stanowisk jest duże. Na stronie znajdują się zarówno oferty dla pracowników magazynu, kosmetyczki, osoby odpowiedzialnej za social media, jak i wykwalifikowanych cukierników, lekarzy weterynarii czy medyków.
Benefity dla pracowników
Należy pamiętać, że nie tylko pracownikowi zależy na znalezieniu i utrzymaniu pracy. W czasie, gdy rynek pracy szybko się zmienia pracodawcy, starają się zatrzymać pracowników, oferując im różne dodatki. Mogą być to świąteczne paczki, oferta benefitów sportowych, dofinansowanie wakacyjnych wyjazdów dzieci czy opieka medyczna.W firmach prowadzone są dodatkowe szkolenia, które pozwalają się dokształcać i poszerzać kompetencje, co może ułatwić ścieżkę awansu.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.