We wrześniu Lidl poinformował, że ma ponad 1000 wakatów i rozpoczął rekrutację w całej Polsce. Teraz z podobną akcją wyszedł jej największy konkurent, czyli spółka Jeronimo Martins, właściciele sieci Biedronka. Co oferują przyszłym pracownikom?
Biedronka szuka pracowników do pracy. Wiemy, jakie oferuje wynagrodzenie
Już w ten weekend ruszy ogólnopolska trasa rekrutacyjna sieci Biedronka, podczas której firma będzie poszukiwała nowych kandydatów na stanowiska początkowe i kierownicze do sklepów, a także na stanowisko magazyniera do centrów dystrybucyjnych. Gdzie się pojawią rekruterzy? - Specjalne żółto-czerwone stanowiska rekrutacyjne pojawią się aż w 9 miastach w całej Polsce - Warszawie, Gdańsku, Krakowie, Poznaniu, Szczecinie, Olsztynie, Sieradzu, Opolu i Gliwicach - wylicza Biuro Prasowe.Spotkania odbywać się będą w godzinach od 10 do 16.00. W Sieradzu rekruterzy pojawią się w sklepie przy ul. Targowej 3c.
Dlaczego, osoby, które poszukują pracy, powinny się tam pojawić? - Podczas wydarzenia, na każdym stoisku będą obecni rekruterzy oraz pracownicy Biedronki, którzy odpowiedzą na wszystkie pytania dotyczące procesu rekrutacji, dostępnych stanowisk, benefitów czy możliwościach rozwoju dalszej kariery. To doskonała okazja, aby porozmawiać osobiście o ścieżkach rozwoju, jakie oferuje największy pracodawca w Polsce, a także skonsultować i zweryfikować swoje CV. Na miejscu nie zabraknie również innych atrakcji - maskotki Biedronki, gadżetów czy konkursów - wylicza sieć.
Będzie można również dowiedzieć się, ile zarabiają pracownicy Biedronki oraz na jakie dodatkowe benefity mogą liczyć.
Jako największy pracodawca w Polsce oferujemy stabilne zatrudnienie, a przede wszystkim szanse na rozwój - co potwierdzają historie naszych kolegów i koleżanek oraz fakt, że 90% awansów w sieci Biedronka, to awanse wewnętrzne. Ponadto, nasi pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet benefitów oraz konkurencyjne wynagrodzenie. W kwietniu 2024 roku ponad 60 000 pracowników otrzymało Nagrodę Specjalną za ubiegły w rok w rekordowej wysokości 4000 zł brutto.
- informuje Adriana Jeske, menedżer ds. budowania wizerunku pracodawcy w sieci Biedronka.
Jeżeli chodzi o wynagrodzenie, to po średnio 17% podwyżce wynagrodzeń w tym roku, sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w Biedronce zarobi nie mniej niż 4700 zł do 5050 zł brutto. Początkujący kierownik sklepu otrzyma nie mniej niż 6700 zł brutto. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 5050 - 5350 zł brutto. Pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych czy magazynowych, powiększające ich realne wynagrodzenia. Największy pracodawca w Polsce oferuje także pakiet ponad 20 benefitów dla swoich pracowników i ich rodzin, m.in. bezpłatne badania profilaktyczne, z których w tym roku skorzystało 37 500 pracowników, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, dodatkowe e-kody na zakupy w Biedronce oraz Hebe i wiele innych.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.