Do 30 czerwca rodzice i opiekunowie mogą jeszcze złożyć wniosek o świadczenie 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Do 26 czerwca do Zakład Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło 4,3 mln wniosków o to świadczenie na 6,5 mln dzieci. Na terenie województwa łódzkiego wpłynęło 264 tys. wniosków na 384 tys. dzieci.
Rodzice i opiekunowie, którzy jeszcze nie złożyli wniosku o 800 plus na nowy okres świadczeniowy, mają czas do 30 czerwca. Złożenie wniosku w tym terminie gwarantuje wypłatę świadczenia do końca sierpnia wraz z wyrównaniem od czerwca.
- Jeżeli wniosek trafi do Zakład Ubezpieczeń Społecznych po 30 czerwca, świadczenie będzie przysługiwało dopiero od miesiąca złożenia wniosku. Oznacza to utratę prawa do świadczenia za wcześniejsze miesiące, np. za czerwiec i lipiec w przypadku wniosku złożonego w sierpniu. Wyjątek dotyczy rodziców nowo narodzonych dzieci, którzy mają trzy miesiące od dnia narodzin dziecka na złożenie wniosku, by zachować prawo do świadczenia od dnia urodzenia dziecka
- informuje Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa łódzkiego.
Wniosek tylko elektronicznie
Wnioski o świadczenie wychowawcze można składać wyłącznie drogą elektroniczną. Rodzice i opiekunowie mogą skorzystać z: platformy eZUS, aplikacji mZUS, portalu Emp@tia lub bankowości elektronicznej.
Zmiany dla obywateli Ukrainy i innych cudzoziemców
Od 1 lutego 2026 r. obowiązują nowe zasady przyznawania świadczenia 800 plus dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR. Aby otrzymać wsparcie, rodzic lub opiekun musi być aktywny zawodowo. Dodatkowo dziecko, w zależności od wieku, powinno realizować obowiązek szkolny, roczne przygotowanie przedszkolne lub obowiązek nauki w polskiej placówce edukacyjnej. Wymóg ten nie dotyczy m.in. dzieci poniżej 6. roku życia. Zarówno osoba ubiegająca się o świadczenie, jak i dziecko muszą mieszkać w Polsce.
Podobne zasady dotyczące aktywności zawodowej zaczęły obowiązywać od 1 czerwca 2026 r. również wobec innych cudzoziemców spoza UE i EFTA, którzy legalnie przebywają w Polsce i mają dostęp do rynku pracy. Zmiany te nie obejmą obywateli Polski ani obywateli państw UE, EFTA oraz obywateli Wielkiej Brytanii objętych umową wystąpienia.
Komentarze (0)