Rekrutacja w Rossmannie prowadzona jest cały czas.
Praca w Rossmannie. Na jaki pakiet benefitów można liczyć?
– Aktualnie w Łodzi mamy atrakcyjne oferty pracy do Działu Technologii i Innowacji oraz Działu Operacyjnego. Do naszego zespołu IT poszukujemy np. Senior .Net Developera, Architekta, Project Managera, Data Engineer’a czy Analityka Biznesowego. Natomiast w Centrum Dystrybucyjnym pracę u nas znajdą magazynierzy
– wylicza Jakub Jankowski, z działu PR.
Wśród ofert pracy znajdziemy tę na stanowisko floor plannera. To praca dla osób, które odnajdą się w projektowaniu i aktualizacji przestrzeni handlowej w drogeriach stacjonarnych.
Jak są wymagania? Między innymi roczne doświadczenie na podobnym stanowisku. Praca w branży drogeryjnej będzie dodatkowym atutem. Rossmann oferuje umowę o pracę. Poza tym pakiet socjalny dla pracownika i jego rodziny - kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci wyprawki szkolne. Ponadto rodzinne wyjazdy czy Pakiet Kultura z dostępem do Netflixa czy Empik Go.
– Poza atrakcyjnym wynagrodzeniem dopasowanym do kompetencji i doświadczenia zawodowego, oferujemy bogaty pakiet benefitów dla pracowników. Stworzyliśmy największy w Polsce program rozwoju pasji naszych pracowników – „Pozytywnie Zakręceni”. Animatorzy programu organizują rocznie nawet 250 wydarzeń. Najpopularniejsze to: kursy nurkowania, kursy wind i kitesurfingu, wyprawy w góry, warsztaty taneczne czy warsztaty kulinarne
– dodaje Jakub Jankowski.
Firma wypłaca też premie świąteczne, organizuje „Spotkania z Kulturą” oraz wycieczki krajoznawcze po Polsce. Osoby potrzebujące wsparcia mogą skorzystać z czerwonej linii (pomoc psychologów, prawników czy doradców finansowych).
Właściciele psów i kotów mogą z kolei dołączyć do „Klubu Zwierzaka”, który gwarantuje abonament weterynaryjny w wybranych placówkach w całym kraju.
Staże w Rossmannie
Rossmann organizuje także płatne staże dla studentów. Co roku firma bierze udział w projekcie Urzędu Miasta Łodzi – „Młodzi w Łodzi”.– Na wakacyjne płatne staże przychodzi do nas ok. 30 studentów. Część z nich zostaje u nas na stałe i rozpoczyna swoją karierę zawodową w Rossmannie
– wyjaśnia Jankowski.
Jest też „Start Up Your Career”, czyli 6-miesięczny, płatny program stażowy skierowany do osób, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe w dziale zakupy lub marketingu. Mają do wyboru dwie ścieżki współpracy: analityczną - dla miłośników cyfr i tabelek oraz kreatywną - dla tych lubiących tworzyć content dla klientów drogerii. Natomiast „Go to IT” to oferta dla osób z branży informatycznej. To roczny płatny staż, który umożliwia zdobycie doświadczenia przy setkach procesów oraz projektów IT w Rossmannie.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.