![Przedsiębiorczość jest mężczyzną? Międzynarodowe biznesy w Zgierzu [ZDJĘCIA] - Zdjęcie główne](https://static.ddbelchatow.pl/galleries/8bdb2e67-2883-4b20-9a0a-6d09fc524364)
Choć spotkanie rozpoczęła dyskusja w męskim gronie, to na forum nie zabrakło kobiet, które mówiły o różnych obliczach przedsiębiorczości czy liderach przyszłości.
Oferty pracy a pracownicy
Choć dyskusja rozpoczęła się od podsumowania roku 2023 roku w zgierskim biznesie, to dużą rolę podczas pierwszej dyskusji poświęcono pozyskiwaniu nowych pracowników i pracy w wielopokoleniowym środowisku. Przedsiębiorcy zaznaczają, że rekrutacja nie polega już na zwykłym wysłaniu CV.
Kapitał ludzki jest najważniejszy w organizacji. Dobrać pracownika na etapie rekrutacji to bardzo trudny proces. Czasem trudno zweryfikować i potrzeba czasu i doświadczenia i sprawdzenia się. Proces rekrutacji jest rozciągnięty w czasie.
- mówił Artur Stefanowicz, właściciel Kredo Kaffe.
Pracodawcy, szukając pracownika, przedstawiają ofertę pracy i spisują to, czego dokładnie oczekują, np. kilku lat doświadczenia, czy konkretnego wykształcenia.
W ofercie są konkretne wymagania, a często odpowiedzi na ogłoszenia wysyłane są bezwiednie. Pojawiają się młodzi ludzie świeżo po studiach z wygórowanymi wymaganiami na zarobki i jest mowa, że ktoś poniżej danej kwoty nie schodzi, mimo że inna była w ofercie. Mamy określone zasady, kogo potrzebujemy i to się nie zmienia.
- mówił Marcin Szymke, dyrektor ds. jakości Kuchinox.
Zdaniem pracodawców problemem mogą być zmiany na rynku pracy. Poszukiwani są specjaliści, jednak w konkretnych dziedzinach, np. inżynierowie czy specjaliści w branży energetycznej, ale już niekoniecznie w dziale kadr. Zapotrzebowanie jest także na pracowników fizycznych (np. w dziedzinie budownictwa).
Czy aplikować o pacę, jeśli nie mamy kwalifikacji?
Zdania pracodawców są podzielone w kwestii aplikacji na stanowiska, mimo nie spełnienia wymogów oferty pracy. Jak podkreślają, wszystko zależy od stanowiska, na jakie aplikujemy.
Moim zdaniem warto próbować coś ugrać, nawet jeśli nie spełniamy wszystkich kryteriów. Warto próbować coś ugrać. Często przedsiębiorcy ograniczają się do pewnych ram, do doświadczenia, a czasem warto zaangażować osobę niedoświadczoną, a w niektórych branżach, np. w handlu wystarczy charyzma.
- mówił Patryk Matusiak, właściciel PM Patryk Matusiak.
Pracodawcy radzą, by próbować swoich sił i aplikować na ciekawe stanowiska, bo czasem przypadek może pozwolić na znalezienie ciekawej pracy.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.